وظایف یک ویراستار و مدیر خبر در رسانه‌ها:
۱٫ سیاستگزاری و تعیین کننده خط مشی های یک رسانه
۲٫ اخبار و دیگر مطالب را پالایش می‌کند.
۳٫ هماهنگی میان بخش‌های مختلف تحریریه و نشریه
۴٫ انتخاب نهایی اخبار و مطالب
۵٫ ارزش‌گزاری و اولویت‌گزاری اخبار و مطالب
۶٫ انطباق فعالیت‌های تحریریه با سیاست‌های رسانه
۷٫ انتخاب نهایی عکس، طرح و کاریکاتور و …
۸٫ اعمال مدیریت در تمامی بخش‌ها
خبرها برای چه کسانی تولید می شوند؟
۴ دسته مخاطب وجود دارد:
۱٫ منابع خبری (کسانی که از منبع تهیه خبر ما بوده‌اند و رضایت خاطر آن‌ها برای استمرار در تهیه خبر)
۲٫ مقامات مافوق: مدیران و کسانی که ما به عنوان زیرمجموعه آن‌ها مشغول به کار هستیم.
۳٫ همکاران: برای اینکه رضایت خاطر همکاران
۴٫ در نهایت و در کمترین اندازه خوانندگان خاص یا مردم هستند که در معنای عام برای آن‌ها خبر و مطلب تهیه می‌شود، اما مهمترین افراد ۳ دسته اول هستند که در پی رضایت خاطر آن هستیم.
مهارت های ویراستار:
۱٫ آشنایی دیرینه با مسئله نوشتار (در واقع خود یک نویسنده تمام عیار باشد)
۲٫ اعتماد به نفس سرشار
۳٫ دارای بلوغ فکری باشد
۴٫ دارای وسواس منطقی باشد، اینکه حداقل یک بار تمام مطالب را با نهایت دقت از دو بعد واژگانی و محتوایی مطالعه و بررسی کند.
۵٫ دارای ذهن بدگمان باشد. از عبارات دو معنای خوب و معنای بد برداشت کنید، اگر از متن، معنای بد برداشت شد، حتما باید عبارت عوض شود.
۶٫ کثرت مقوله‌های موردعلاقه و وسعت دانش
۷٫ تسلط بر اعصاب
۸٫ قناعت روحی ـ علیرغم توانایی در نویسندگی، ویراستار باید مطلب سایر نویسندگان را رفع اشکال نماید و هیچ گاه نام و نشانی از وی پای مطالب نیست، دیده نمی شود و مورد تحسین قرار نمی گیرد.
۹٫ پشتکار
۱۰٫ خلاقیت آنی
۱۱٫ داشتن آگهی های روز
۱۲٫ شناخت همکاران به توانایی ها و اخلاق و منش
۱۳٫ توانایی مدیریت منابع فیزیکی و انسانی
۱ دیدگاه. ارسال دیدگاه جدید
سلام
عالی بود